Gestión Comercial Universidad Salamanca

ES CUESTIÓN DE
EMPEZAR YA!

TITULO A OBTENER Tecnólogo en Gestión Comercial
NIVEL ACADEMICO Tecnológico Terminal
METODOLOGIA Presencial
DURACIÓN 101 créditos académicos Seis (6) semestres
  • Porque la competitividad de las empresas del Siglo XXI es directamente proporcional a la gestión comercial que realicen.
  • Porque cada vez es más feroz la lucha de los mercados por los Clientes y es sólo a través de la gestión comercial como se puede analizar las preferencias de los consumidores, anticiparse a las mismas y lograr que tomen la decisión de compra de un determinado producto o servicio.
El Tecnólogo en Gestión Comercial que forma la Corporación Universitaria Empresarial De Salamanca, es un profesional comprometido con el desarrollo social a través de la generación de empleo, es capaz de gestionar, e innovar en los escenarios modernos del emprendimiento empresarial, desde la perspectiva de la globalización y competitividad, ya que es poseedor de las siguientes competencias:
  • Capacidad para crear empresas.
  • Capacidad para aprender y aplicar de forma autónoma e interdisciplinaria, nuevos conceptos y métodos relacionados con la profesión.
  • Capacidad para analizar estratégicamente las relaciones Empresa-ambiente.
  • Capacidad para trabajar en equipo.
  • Capacidad analítica para la investigación y el diagnóstico de problemas.
  • Orientación mental hacía la innovación.
  • Ética en los negocios.
  • Responsabilidad Social.
  • Capacidad para entender a los consumidores y anticiparse a sus necesidades.
  • Capacidad para diseñar estrategias comerciales que garanticen la penetración de nuevos mercados y el crecimiento sostenible de los clientes cautivos.
El Egresado de Tecnología en Gestión Comercial de la Corporación Universitaria Empresarial de Salamanca, está preparado para desempeñarse en:
  • Diseñar, crear o montar su propia empresa o negocio de tipo comercial o de servicios.
  • Gestionar la comercialización de productos y/o servicios en las distintas organizaciones, a través de procesos innovadores.
  • Administrar o asistir áreas de mercadeo, ventas y afines.
  • Gestionar procesos comerciales en pequeñas y medianas empresas.
  • Colaborar en diseños y realización de investigaciones de mercado.

Plan de estudios

Primer Semestre

ASIGNATURAS CR
ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL 2
MICROECONOMIA 2
LABORATORIO EMPRESARIAL I 1
MANEJO DE LAS TIC I 2
SEMINARIO HUMANISTICO I 1
DERECHO CONSTITUCIONAL 2
MATEMATICAS APLICADAS 3
INVESTIGACIÓN I 1
FUNDAMENTOS DE MERCADEO 3
TOTAL CREDITOS 17

Segundo Semestre

ASIGNATURAS CR
CONTABILIDAD GERENCIAL 2
MACROECONOMIA 2
PLANEACIÓN ADMINISTRATIVA 2
LABORATORIO EMPRESARIAL II 1
MANEJO DE LAS TICS II 2
SEMINARIO HUMANISTICO II 1
INVESTIGACIÓN II 1
ESTADISTICA I 3
MERCADEO I 3
TOTAL CREDITOS 17

Tercer Semestre

ASIGNATURAS CR
COSTOS Y PRESUPUESTACIÓN 2
SEMINARIO HUMANISTICO III 1
DERECHO EMPRESARIAL I 2
ESTADISTICA II 3
MEDIOS DE COMUNICACIÓN 2
MERCADEO II 3
ADMINISTRACIÓN DE VENTAS 2
LABORATORIO EMPRESARIAL III 1
TOTAL CREDITOS 16

Cuarto Semestre

ASIGNATURAS CR
DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO 2
SICOLOGIA DEL CONSUMIDOR 2
ELECTIVA DE GESTIÓN 2
ESTRATEGIAS DE PROMOCIÓN Y PUBLICIDAD 2
MERCHANDISING 2
CLINICA DE VENTAS 2
DERECHO EMPRESARIAL II 2
SEMINARIO HUMANISTICO IV 1
LABORATORIO EMPRESARIAL IV 1
TOTAL CREDITOS 16

Quinto Semestre

ASIGNATURAS CR
PROYECTO DE GRADO I 3
SEMINARIO HUMANISTICO V 1
ELECTIVA DE TALENTO HUMANO 2
MARKETING DIRECTO 3
ESTRATEGIAS DE PRECIOS 3
LABORATORIO EMPRESARIAL V 1
TALLER DE PRACTICA I 2
GRENCIA DEL SERVICIO 2
TOTAL CREDITOS 17

Sexto Semestre

ASIGNATURAS CR
SEMINARIO HUMANISTICO VI 1
MERCADEO INTERNACIONAL 3
COMERCIO ELECTRÓNICO 2
ESTRATEGIAS DE PRODUCTOS 2
PLANEACIÓN Y AUDITORIA DE MARKETING 3
PROYECTO DE GRADO II 3
TALLER DE PRACTICA II 2
LABORATORIO EMPRESARIAL VI 1
LOOBYNG 1
TOTAL CREDITOS 18
ES OBLIGATORIO PARA PODER GRADUARSE CURSAR CINCO (5) NIVELES DE INGLES A PARTIR DEL PRIMER SEMESTRE DEL PROGRAMA

Asignaturas Electivas

GESTIÓN TALENTO HUMANO
HERRAMIENTAS DE CONTROL DE GESTIÓN GESTIÓN DE BIENESTAR Y SALUD OCUPACIONAL
BUSINESS NEGOTIATION INDICADORES DE GESTIÓN PARA LA GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL

REQUISITOS DE ADMISIÓN

  • 2 fotos tamaño cédula.
  • Fotocopia del documento de identidad del estudiante.
  • Original de las pruebas SABER 11 (ICFES).
  • Fotocopia del diploma de bachiller.
  • Fotocopia del acta de grado.
  • Si el estudiante es menor de edad, se
    deberá adjuntar copia cédula de uno de
    los padres.