ES CUESTIÓN DE
EMPEZAR YA!

TÍTULO A OBTENER Administrador de Empresas
NIVEL ACADÉMICO Profesional
METODOLOGÍA Presencial
DURACIÓN 170 créditos académicos Nueve(9) Semestres
  • Porque el futuro de un país está en la capacidad de generar desarrollo a través de sus empresas.
  • Porque las empresas sólo podrán generar desarrollo cuando estén dirigidas por profesionales de la Administración con valores, conocimientos, habilidades, honestidad, persistencia, creatividad, eficiencia y responsabilidad social.
  • Porque estudiar Administración de Empresas significa formar parte integral y fundamental del desarrollo del país.
El Administrador de Empresas que forma la Corporación Universitaria Empresarial De Salamanca está en capacidad de:
  • Crear y dirigir empresas.
  • Asumir la globalización como una herramienta importante para generar nuevas oportunidades de negocios.
  • Comunicarse efectivamente en esferas de negocios, locales, regionales, nacionales e internacionales.
  • Aprender y aplicar de forma autónoma e interdisciplinaria, nuevos conceptos y métodos relacionados con la profesión.
  • Analizar estratégicamente las relaciones Empresa-ambiente.
  • Trabajar en equipo.
  • Analizar, investigar y diagnosticar problemas y sus posibles soluciones.
  • Innovar permanentemente.
  • Desarrollar negocios con ética y responsabilidad social.
El Administrador de Empresas de La Corporación Universitaria Empresarial De Salamanca, podrá desempeñarse como:
  • Gerente General.
  • Gerente Financiero.
  • Gerente de Recursos Humanos.
  • Gerente de Mercadeo.
  • Director Corporativo.
  • Director Ejecutivo.

Plan de estudios

Primer Semestre

ASIGNATURAS CR
ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL I 3
LABORATORIO EMPRESARIAL I 1
CONTABILIDAD GENERAL I 4
MANEJO DE LAS TIC I 2
MATEMÁTICAS APLICADAS 4
SEMINARIO HUMANISTICO I 1
DERECHO CONSTITUCIONAL 2
INGLÉS NIVEL I 3
TOTAL CREDITOS 20

Segundo Semestre

ASIGNATURAS CR
ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL II 3
LABORATORIO EMPRESARIAL II 1
CONTABILIDAD GENERAL II 3
ECONOMIA I 3
ESTADISTICA I 3
MANEJO DE LAS TIC II 2
SEMINARIO HUMANISTICO II 1
DERECHO EMPRESARIAL I 2
INGLÉS NIVEL II 3
TOTAL CREDITOS 21

Tercer Semestre

ASIGNATURAS CR
ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL III 3
LABORATORIO EMPRESARIAL III 1
INTERNATIONAL FINANCIAL REPORTING STANDARD I 3
ECONOMIA II 3
ESTADISTICA II 3
SEMINARIO HUMANISTICO III 1
DERECHO EMPRESARIAL II 2
INGLÉS NIVEL III 3
TOTAL CREDITOS 19

Cuarto Semestre

ASIGNATURAS CR
LABORATORIO EMPRESARIAL IV 1
GESTIÓN DELTALENTO HUMANO I 3
DERECHO EMPRESARIAL III 2
MATEMÁTICAS FINANCIERAS I 3
SEMINARIO HUMANISTICO IV 1
CONTROL EMPRESARIAL 3
MERCADEO I 3
INGLÉS NIVEL IV 3
TOTAL CREDITOS 19

Quinto Semestre

ASIGNATURAS CR
LABORATORIO EMPRESARIAL V 1
FINANZAS I 3
MERCADEO II 3
GESTIÓN DETALENTO HUMANO II 3
INVESTIGACIÓN I 1
SEMINARIO HUMANISTICO V 1
MATEMÁTICAS FINANCIERAS II 3
ELECTIVA DE TALENTO HUMANO 2
INGLÉS NIVEL V 3
TOTAL CREDITOS 20

Sexto Semestre

ASIGNATURAS CR
LABORATORIO EMPRESARIAL VI 1
FINANZAS II 3
GESTIÓN DE LA CALIDAD I 3
INVESTIGACIÓN II 1
INVESTIGACIÓN DE OPERACIONES 3
SEMINARIO HUMANISTICO VI 1
ADMINISTRACIÓN DE LA PRODUCCIÓN I 3
INTERNATIONAL FINANCIAL REPORTING STANDART FOR SMES 3
TOTAL CREDITOS 18

Séptimo Semestre

ASIGNATURAS CR
STRATEGIC MANAGEMENT 3
LABORATORIO EMPRESARIAL VII 1
PRESUPUESTOS 3
INVESTIGACIÓN III 1
ELECTIVA DE MERCADEO 2
ADMINISTRACIÓN DE LA PRODUCCIÓN II 3
EVALUACIÓN ECONÓMICA DE PROYECTOS DE INVERSIÓN 3
GESTIÓN DE LA CALIDAD II 2
TOTAL CREDITOS 18

Octavo Semestre

ASIGNATURAS CR
INVESTIGACIÓN IV 1
ELECTIVA DE FINANZAS 2
PROYECTO DE GRADO I 4
ÉNFASIS 8
TEORÍAS CONTEMPORÁNEAS DE LA ADMINISTRACIÓN 2
TOTAL CREDITOS 17

Noveno Semestre

ASIGNATURAS CR
PROYECTO DE GRADO II 4
HERRAMIENTAS DE CONTROL DE GESTIÓN 2
BUSINESS NEGOTIATION 2
ENFASIS 10
TOTAL CREDITOS 18

Asignaturas Electivas

ELECTIVA DE MERCADEO ELECTIVA EN FINANZAS ELECTIVA DE TALENTO HUMANO
MERCHANDISING FINANZAS CORPORATIVAS Y MERCADO DE CAPITALES GESTIÓN DE BIENESTAR Y SALUD OCUPACIONAL
COMERCIO ELECTRÓNICO CRITERIOS DE INVERSIÓN INDICADORES DE GESTIÓN PARA LA GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
ESTRATEGIAS DE PRODUCTOS FINANZAS PÚBLICAS GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL

Énfasis Electivos

ÉNFASIS EN MERCADEO ÉNFASIS EN GERENCIA FINANCIERA ÉNFASIS EN TALENTO HUMANO
ESTRATEGIAS DE PRECIOS ESTRATEGIA Y COMPETITIVIDAD EVALUACIÓN GLOBAL DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
ENFOQUE CONTEMPORÁNEO DE MERCADEO EVALUACIÓN DE EMPRESAS Y ACTIVOS FINANCIEROS GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS
PLANEACIÓN Y AUDITORIA DE MARKETING FINANZAS PÚBLICAS OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS
MERCADEO INTERNACIONAL ECONOMÍA SOLIDARIA GERENCIA ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO
CLÍNICA DE VENTAS FUSIONES Y ADQUISICIONES DE EMPRESAS DIMENSIÓN ECONÓMICA Y FINANCIERA DE LOS RECURSOS HUMANOS
GERENCIA DE SERVICIO TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN PARA LAS FINANZAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN PARA LA GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
PSICOLOGÍA DEL CONSUMIDOR

REQUISITOS DE ADMISIÓN

  • 2 fotos tamaño cédula.
  • Fotocopia del documento de identidad del estudiante.
  • Original de las pruebas SABER 11 (ICFES).
  • Fotocopia del diploma de bachiller.
  • Fotocopia del acta de grado.
  • Si el estudiante es menor de edad, se
    deberá adjuntar copia cédula de uno de
    los padres.